domingo, 11 de noviembre de 2012

Perfil del acosador laboral.


Hay acosadores con personalidad narcisista, con una idea grandiosa de su importancia, absorbidos por fantasías de poder, con gran necesidad de ser admirados, con poca empatía y actitudes arrogantes.

Los hay afectados por el trastorno de mediocridad inoperante activa, denominado por González de Rivera (2002) Sindrome MIA. Conscientes de sus limitaciones e incompetencia profesional, amenazan a todo aquel que pueda suponer un peligro para ellos. Despliegan un alto nivel de actividad improductiva, generando mucho trabajo inútil que deben hacer los que les rodean, buscando con ello hacerse notar y reconocer.

Dr. Manuel Poblete Ruíz, Profesor de la UD.

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